Tự Động Hóa Quy Trình HR Toàn Diện: Giải Pháp Giúp Doanh Nghiệp Việt Tối Ưu Quản Lý Nhân Sự

Hành trình tự động hóa trong quản trị nhân sự bao trùm toàn bộ vòng đời của nhân viên trong tổ chức. Bắt đầu từ khâu tuyển dụng, các hệ thống ATS (Applicant Tracking System) hiện đại có thể tự động sàng lọc hồ sơ dựa trên từ khóa và tiêu chí đã định sẵn, gửi email phản hồi ứng viên, lên lịch phỏng vấn và thậm chí tiến hành phỏng vấn sơ bộ qua chatbot. Một tập đoàn bán lẻ lớn tại TP.HCM đã giảm 60% thời gian tuyển dụng nhờ áp dụng giải pháp này, đồng thời cải thiện đáng kể trải nghiệm ứng viên.

XEM THÊM: Tự động hóa quy trình HR